PRESSEMELDUNGEN

Ein unzumutbarer Riesen-Rayon, überlastete Schulwart:innen und ein Hauptgruppenvorsitzender, der die überparteiliche Zusammenarbeit verweigert: Die jüngste Begehung an einer GTVS im 22. Bezirk zeigt einmal mehr, wie weit die gelebte Praxis von den schönen Worten der Repräsentanten von der Mehrheitsfraktion FSG entfernt ist.

Zwischen Urlaubssperren und Pflichtfortbildungen. Dienstanweisung S35 lässt jegliche Wertschätzung vermissen

Die Zeitung Kurier berichtete am 25. Juni 2026 über den Streit um ungenutzte Schulwartwohnungen in Wien. Während die Stadt Wien (MA 56) Verzögerungen der Personalvertretung zuschreibt, weist die Gewerkschaft diese Darstellung entschieden zurück und verweist auf Versäumnisse der Dienstgeberin.

Nach zahlreichen Rückmeldungen zu den Einladungen für Erste-Hilfe- und Brandschutzwart-Kurse hat die FCG-younion Wien umgehend reagiert. Die Dienstzeitregelung wird derzeit geprüft, weitere Informationen folgen zeitnah.

Herr M. ist kein Einzelfall, er ist ein Symbol. Ein Symbol für eine Generation von Bediensteten, die das Rückgrat dieser Stadt bilden. Über 41 Jahre stand er im Dienst der Stadt Wien, 35 Jahre davon als Schulwart bei der MA 56. Von den frühen Morgenstunden bis spät in die Nacht hat er als wohnhafter Schulwart seinen Dienst als sogenannter „zeitlich Ungeregelter“ bzw. „70er“ geleistet.

Am Donnerstag, den 23.04.2026, führte die FCG younion Wien bei den Wiener Netzen im 11. Bezirk eine Verteileraktion durch. Die Aktion war ein voller Erfolg und wurde von den Kolleginnen und Kollegen sehr positiv aufgenommen.

Zwei strittige Punkte führten dazu, dass die Personalvertretung die neue Dienstanweisung nicht unterzeichnet hat.

Die Wiener Schulwarte kommen nicht zur Ruhe. Dafür muss der Dienstgeber jetzt Ersatz leisten. Mit Ersatzruhe oder mit sofortigem Geld!

Die Personalvertretungswahlen und die younion-Wahlen 2024 sind entschieden. Deine wieder- und neu gewählten FCG-Vertreter:innen stehen verlässlich an Deiner Seite.

Raumpfleger:innen und Schulwarte verdienen eine bessere Gewerkschafts- und Personalvertretung. Das neue FCG-Team steht von 13. bis 16. Mai 2024 zur Wahl.

FCG-Schulwart Marcus Wagner hat alle bekannten Mitbewerber bei den Wahlen zur Personalvertretung zur gegenseitigen Unterstützung eingeladen. Nur die FSG blieb fern.

Seit Jahren hat die MA 56 zu wenig Personal. Raumpfleger:innen müssen unbesetzte Posten bedienen oder erkrankte Kolleg:innen vertreten. Stunden werden nicht erhöht.

Jede Woche 70 Stunden Dauerstress ohne gesetzliche Pausen und mehr Arbeit als in dieser Zeit bewältigbar ist. Die Wiener Schulwarte werden gnadenlos ausgenutzt.

Schwer erkrankte Mitarbeiter:innen erhalten böse Schimmelbriefe vom Dienstgeber. Die FCG fordert mehr Pietät und Unterstützung von der Stadtregierung ein.

Die Mitarbeitenden der Hauptgruppe I und ihre Jobs sind so unterschiedlich wie die Aufgaben des Magistrats. Die FCG fordert faire Behandlung für Alle.

Erfahrung verbindet sie mit kollegialem Engagement, Einsatzfreude mit viel gewerkschaftlicher Fürsorge. Gabi Niederpold ist die neue Vorsitzende der FCG-Senioren in der younion Wien.

Sportler:innen, Kunst- und Medienschaffende haben die gleichen Rechte, wie alle anderen Beschäftigten. Faire Entlohnung und Zeit für die Familie gehören dazu.

Die Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz ist bis heute nicht erreicht. In Wien muss noch viel getan werden, um volle Geschlechterparität zu gewährleisten.

Die Qualität der Verwaltungsleistung der Stadt Wien hängt in Zukunft davon ab, ob es gelingt talentierte und motivierte junge Mitarbeiter:innen zu bekommen.

Monika Richardson ist eine der freundlichen Stimmen in der AKH-Ombudsstelle, die für alle Patient:innen und Mitarbeiter:innen des Spitals stets ein offenes Ohr hat.