FCG younion Wien
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Schulwart bekommt Ersatz für fehlende Ruhezeiten.
Die FCG younion Wien weist schon lange auf fehlende Ruhezeiten hin und fordert Ersatz auch für Wiener Schulwart:innen.
Oberster Gerichtshof gibt Schulwart Recht!
Ein Schulwart aus Oberösterreich musste über seine normalen Dienstzeiten hinaus oft auch am Abend arbeiten. Er betreute im Auftrag des Dienstgebers regelmäßig Sportvereine, die den Turnsaal der Schule nutzten. Ersatzruhezeiten wurden ihm nicht gewährt. Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat dem Schulwart nun Recht gegeben. Der Dienstgeber muss Schadenersatz leisten. Das Urteil ist richtungweisend und stärkt auch die Rechte der Wiener Schulwart:innen.
Auswirkungen des OGH-Urteils für Wiener Schulwart:innen
Im Wiener Bedienstetenschutzgesetz sind Ruhezeiten unter § 74 Abs. 5 geregelt. Ist eine durchgehende Ruhezeit von 11Stunden nicht möglich, sind Ersatzruhezeiten zu gewährleisten. Auf den Gesundheitsschutz der Bediensteten ist besonders zu achten. Die FCG younion Wien fordert auch für die Schulwart:innen der Stadt Wien einen fairen Ersatz. Seit Jahren fragen wir an, wie die MA56 zu den fehlenden 11 Stunden Ruhezeit steht. Leider glaubt man seitens der MA56, frei von jeder Schuld zu sein und hat keinerlei Einsicht und Bedarf dies zu ändern, wie einige Anfragen von uns aufzeigen. Diese Zeit ist mit dem OGH-Urteil vorbei.
Wer genau ist jetzt von dieser Regelung betroffen?
Jede Schulwartin und jeder Schulwart, egal ob mit oder ohne Dienstwohnung, ob als Springer:in eingesetzt, oder als Schulwart:innen, die Wechseldienst verrichten um ihre erkrankten oder im Urlaub befindlichen Kolleg:innen zu vertreten. Also all jenen, die eine durchgehende Ruhezeit von 11 Stunden unterschreiten, steht Ersatz zu.
Wir helfen Dir, Dein Recht umzusetzen
Die FCG younion Wien steht an Deiner Seite. Wir beschäftigen uns schon seit längerem mit der Problematik und die dadurch mutmaßlich entstandene Verletzung der Fürsorgepflicht. Des Weiteren stehen wir bereits an der Seite einiger Kolleg:innen und unterstützen diese. Melde dich bei uns und wir tun unser Möglichstes, um Dir zu Deinem Recht zu verhelfen. Bei der Personalvertretungswahl im Mai 2024 kandidieren wir, um Deine Rechte zu stärken.
