Das Mission Statement der FCG younion Wien

​

Arbeitnehmerinnenmitbestimmung ist für uns ein wesentlicher Bestandteil der Demokratie in dieser Stadt. Daraus folgt für uns alles in unserer Kraft stehende zu tun, um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Wir sehen aber unsere Arbeit nicht nur als politische Notwendigkeit,  sondern gewerkschaftliche Vertretung heißt: Für die Anliegen und Sorgen unserer Kolleginnen und Kollegen jederzeit da zu sein und uns für deren Anliegen stark zu machen. Unser Serviceangebot soll daher das Arbeitsleben der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Stadt Wien einfacher und angenehmer gestalten helfen. Wobei wir in diesem Zusammenhang auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Verwaltungsverantwortlichen setzen, aber durchaus auf dem Standpunkt stehen, dass diese mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf gleicher Augenhöhe agieren müssen. Mobbing, falsche Personalentscheidungen, das personelle Aushungern von ganzen Abteilungen, Überbürokratisierung der Verwaltungstätigkeit und Ungleichbehandlung dürfen in der Wiener Verwaltung keinen Platz mehr haben. Dafür wollen wir eintreten.

​

 Die immer komplexer werdende Arbeitswelt in der städtischen Verwaltung bringt eine Steigerung der Anforderungen an die Mitarbeiter. Dieser Umstand führt zu einer immer größeren Belastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Wiener Gemeindeverwaltung. Umso wichtiger ist es daher für uns, den daraus sich ergebenden negativen Folgen für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz entgegen zu wirken und mit Rat und Tat den Kolleginnen und Kolleginnen zur Seite zu stehen, wenn es darum geht ihre berechtigten Anliegen zu vertreten und ihre Recht zu wahren.

​

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unserer Meinung nach der Garant für mit der Stadt Wien zufriedene Bürgerinnen und Bürger. Die Kraft diese Meinung auch zu leben, basiert auf einem klaren christlichen Wertekanon. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt: Nur gemeinsam können wir die optimalen Voraussetzungen für ein Arbeitsklima in der Wiener Stadtverwaltung schaffen, in dem sich alle voll und mit Freude bei der Arbeit entfalten können.

​

Besonders wichtig ist  uns auch die Zukunft der Arbeit, die in einer Wechselwirkung zur technischen und gesellschaftlichen Entwicklung in dieser  Stadt steht. Diese ist stets im Auge zu behalten und so mitzugestalten, dass sie den Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieser Stadt nicht zu wieder laufen. Gemeinsames Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wiener Stadtverwaltung, aber auch das Gefühl nur gemeinsam stark zu sein, ist unser Angebot an die Kolleginnen und Kollegen, die unsere Dienste und Hilfestellungen in Anspruch nehmen. Denn nur gemeinsam und im Vertrauen zueinander sind wir stark und können gegenüber der Stadt Wien Arbeitsplätze einfordern, auf denen man wirklich gerne arbeitet.